Психологические тесты при приёме на работу очень распространены и используются несколько десятков лет в разных странах. В нашей стране это довольно новая методика, однако её поклонников с каждым годом все больше и больше, ведь она позволяет быстро и объективно выявить личностные и профессиональные качества кандидата.

Многие компании и специалисты по подбору персонала, пожалуй, даже преувеличивают значимость результатов тестирования, поэтому, чтобы такое испытание не стало препятствием к получению работы вашей мечты, необходимо знать, как с блеском его преодолеть.

В рамках «Недели психологии» педагог-психолог Шемякина Т.В. провела в 10А классе профориентационную игру «Я устраиваюсь на работу», где обучающиеся почувствовали себя в роли кандидатов на разные должности и попробовали пройти тестирование при приёме на работу.